UniMation Robotics Без рубрики Google: всплывающие окна могут расцениваться как основной контент сайта | Новости рынка SEO: 14 Июля 2016

Google: всплывающие окна могут расцениваться как основной контент сайта | Новости рынка SEO: 14 Июля 2016

Специалист отдела качества поиска Google Джон Мюллер рассказал, что Google может расценивать содержание всплывающих окон как основной контент страницы. Об этом стало известно в ходе очередной видеовстречи для вебмастеров.

google-pop-ups-1468411522.jpg

Мюллер также отметил, что всплывающие сообщения лучше показывать пользователям, уже просматривающим содержание сайта, а не до знакомства с ресурсом. Полностью ответ специалиста можно послушать на отметке 43:32 видео ниже:


Источник: Search Engine Roundtable

Related Post

Google: нужны ли структурированные данные для расширенных сниппетов? | Новости рынка SEO: 02 Ноября 2017Google: нужны ли структурированные данные для расширенных сниппетов? | Новости рынка SEO: 02 Ноября 2017

В одном из своих предыдущих видео, Джон Мюллер сказал, что в целом структурированные данные не столь нужны Google для формирования расширенных сниппетов. Западный специалист Бастиан Гримм уточнил у гуглера, остается

Что ФСБ хочет знать о пользователях интернета? | Новости рынка SEO: 12 Августа 2017Что ФСБ хочет знать о пользователях интернета? | Новости рынка SEO: 12 Августа 2017

Минкомсвязи представило для общественного обсуждения проект приказа с описанием обязательных требований к оборудованию и передаваемым данным, необходимым ФСБ для проведения оперативно-розыскных мероприятий. Спецоборудование должны будут установить себе «организаторы распространения информации»,

Во ВКонтакте появилась возможность размещать и искать вакансии | Новости рынка SEO: 19 Декабря 2016Во ВКонтакте появилась возможность размещать и искать вакансии | Новости рынка SEO: 19 Декабря 2016

Соцсеть ВКонтакте запустила новое приложение для сообществ – «Вакансии». С его помощью можно искать сотрудников, не покидая соцсеть. Приложение значительно расширяет базу потенциальных кандидатов для компаний, так как не все